İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkilerinde adil bir denge sağlamayı amaçlar. Bu dengeyi sarsan en önemli durumlardan biri de iş sözleşmesinin feshi sürecidir. Temel olarak iki tür fesih söz konusudur: “Haksız/Haklı Fesih” ve “Geçerli/Geçersiz Sebeple Fesih”. Bir iş sözleşmesi sona erdirildiğinde, bu feshin hukuki dayanağının ne olduğu, yani geçerli bir nedene mi yoksa haklı bir […]
Gelişen ekonomik düzen, İş Hukukunu sürekli olarak etkilemektedir. Ancak, yasaların uygulanmasındaki aksaklıklar ve işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmedeki esneklikleri, işçi-işveren arasında sıkça uyuşmazlıklara yol açmaktadır. Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu’na göre fazla çalışma ücreti talep eden işçilerin bu taleplerini ispatlama zorunluluğu, uygulamada farklı yorumlara ve yeni düzenleme ihtiyaçlarına neden olmuştur. Bu yazıda, iş yaşamının temel unsuru […]
İş, günlük hayatın ayrılmaz bir parçası olup toplumda yer aldığı rol gereği hukuki uyuşmazlıkları da beraberinde getirmektedir. İş kazaları da iş yaşamından kaynaklı olarak her geçen gün artmakta ve buna ilişkin alınacak tedbirler hayati önem kazanmaktadır. Nitekim iş kazasının meydana gelmesi sonrası hukuki, cezai ve idari sorumluluğun kimde olacağı konusunda yasal düzenlemelere duyulan ihtiyaç, her […]
Çalışma yaşamının gitgide endüstriyelleştiği bir çağda iş kazasına bağlı ölümlerin artması da pek tabi yaşamın gerçeklerinden biri haline geldi. Bu yazımızda iş kazası sonrası kişilerin ya da yakınlarının kimlerden ne talep edebileceğini açıklıyoruz. İzmir İş Davası Avukatı olarak İş Hukuku’na dayalı tüm uyuşmazlıklarımız için sitemizdeki iletişim panelinden bize ulaşabilirsiniz. Ücretsiz Danışmalık İçin Hemen İletişime Geçin […]
İşverenle bir iş ilişkisi içinde olan bir işçinin, işin yapılması sırasında yaralanması ya da hayatını kaybetmesi durumunda, kendisi veya ailesi tarafından talep edilen tazminata iş kazası tazminatı denir. Bu tazminat, hem maddi hem de manevi kayıpları kapsar ve işçi haklarını güvence altına alır. İş kazası davası, asıl işverene ve alt işverene (taşeron) birlikte açılabilir. İş […]
İşe İşe İade Davası İzmir İşe iade, işçinin haksız yere işten çıkarılması üzerine işine tekrar geri dönebilmesi için 4857 Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen bir dava türüdür. İşinden memnun olan ve tekrar geri dönmek isteyen işçi İzmir’deki avukatlık ofisinden yardım alarak işe iade davası açabilir. Yalnızca işçiye tanınan bir hak olan işe iade davası belirli şartlara […]
İş Hukuku – İzmir’de Profesyonel Hizmet 4857 Sayılı Kanun ve bu kanuna dayalı olarak çıkarılan yönetmelikler kapsamında işçi – işveren arasındaki hukuki ilişkiler ile uyuşmazlıkları düzenleyen hukuk dalına İş Hukuku denmektedir. Buna göre İş Hukuku, bir taraftan iş sözleşmesi ile işveren hesabına çalışan işçilerin hak ve yükümlülüklerini, bir taraftan da bir iş sözleşmesi ile işçi […]
Hukuki sorularınıza hızlı ve profesyonel çözümler almak için hemen iletişime geçebilirsiniz.
Hukuki destek ve çözümler için uzman ekibimizle yanınızdayız, her adımda güvenli ve etkili bir rehberlik sunuyoruz.
08:30 - 18:30