Araç mahrumiyet bedeli, halk arasında “yattı parası” veya “ikame araç parası” olarak da bilinmektedir. Trafik kazaları sonucunda meydana gelen zararlar yalnızca araçta meydana gelen fiziki zararlarla sınırlı olmayıp, aracın kullanımından mahrum kalınması nedeniyle doğan ekonomik zararları da kapsayabilmektedir. Trafik kazası sonucu aracı hasar gördüğü için aracını kullanamayan ve bu sebeple maddi zarara uğrayan kişi, aracından […]
Araç değer kaybı, bir trafik kazası sonrasında aracınızın ikinci el piyasa değerinde meydana gelen düşüştür. Bu değer kaybı, kazadan sonra aracın orijinal durumuna dönüştürülmesine rağmen, aracın artık hasar geçmişine sahip olması nedeniyle ikinci el piyasasında değer kaybetmesiyle oluşur. Araç sahipleri, kaza sonrasında bu değer kaybını tazminat olarak talep edebilirler. Kusurlu tarafın sigorta şirketinden veya araç […]
Orijinal Parça Fark Bedeli Nedir? Nasıl Alınır? Trafik kazaları sonrasında araç onarım sürecinde en çok karşılaşılan hukuki uyuşmazlıklardan biri orijinal parça fark bedeli konusudur. Araçta meydana gelen hasarın giderilmesi sırasında orijinal parça yerine eşdeğer veya yan sanayi parça kullanılması, araç sahibinin maddi kayba uğramasına neden olabilmektedir. Bu durumda belirli şartların oluşması hâlinde orijinal parça fark […]
Boşanma davasında velayet, çocuğun üstün yararı esas alınarak anneye veya babaya verilir. Hakim; çocuğun yaşı, duygusal bağı, ebeveynlerin yaşam koşulları ve çocuğun gelişimi açısından en uygun ortamı sağlayacak tarafı belirler. Velayet kararı, tarafların kusurundan ziyade çocuğun menfaatine göre verilir. Boşanma sürecine giren eşlerin en çok merak ettiği konulardan biri, boşanma davasında velayet kime verilir sorusudur. […]
Kişilerin huzur ve sükununu bozma suçu nedir? Kişilerin huzur ve sükununu bozma suçu (TCK 123), bir kişiyi rahatsız etmek amacıyla ısrarla telefon etmek, gürültü yapmak veya hukuka aykırı davranışlarda bulunmak suretiyle işlenen bir suçtur. Suçun oluşabilmesi için eylemlerin ısrarla tekrarlanması ve huzur bozma amacı taşıması gerekir. Cezası 3 aydan 1 yıla kadar hapis cezasıdır. Kişilerin […]
Günümüzde evlilik kadar boşanma davaları da son derece normal karşılanmakta olup artık hayatın bir parçası haline gelmiştir. Bu kapsamda çiftler bazen aralarındaki uyuşmazlıkları dava ve çekişme yoluyla gidermeye çalışsa da hiç şüphesiz en makul ve akılcı olanı uyuşmazlıkların anlaşma yoluyla giderilmesidir. Bu kapsamda Anlaşmalı Boşanma Protokolü ve Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi hazırlanması ve ileride büyük […]
Müvekkillerimizden en sık aldığımız sorulardan biri, hiç şüphesiz “İzmir’in en iyi boşanma avukatı kimdir?” ya da “En iyi boşanma avukatı nasıl bulunur?” şeklindedir. Ancak bu soruya net ve evrensel bir yanıt vermek mümkün değildir. Çünkü bir avukatın “iyi” ya da “çok iyi” olarak değerlendirilmesi, yalnızca dava sonuçlarına değil; sürecin şeffaflığına, iletişimine ve hukuki bilgi birikimine […]
İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkilerinde adil bir denge sağlamayı amaçlar. Bu dengeyi sarsan en önemli durumlardan biri de iş sözleşmesinin feshi sürecidir. Temel olarak iki tür fesih söz konusudur: “Haksız/Haklı Fesih” ve “Geçerli/Geçersiz Sebeple Fesih”. Bir iş sözleşmesi sona erdirildiğinde, bu feshin hukuki dayanağının ne olduğu, yani geçerli bir nedene mi yoksa haklı bir […]
Boşanma Davasında Tedbir Nafakası Nedir? Şartları Nelerdir? Boşanma davasının açılmasıyla birlikte, hakim boşanma davası devam ederken gerekli önlemleri kendiliğinden alacaktır. Bu tedbir niteliğindeki önlemleri hakim kendiliğinden alabileceği gibi taraflar da talep edebilirler. Bu önlemlerden biri de tedbir nafakasıdır. Tedbir nafakası, boşanma davası süresince eşlerden birinin diğerine yapacağı maddi yardıma verilen isimdir. Yani boşanma davası kesinleşmeden […]
Gelişen ekonomik düzen, İş Hukukunu sürekli olarak etkilemektedir. Ancak, yasaların uygulanmasındaki aksaklıklar ve işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmedeki esneklikleri, işçi-işveren arasında sıkça uyuşmazlıklara yol açmaktadır. Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu’na göre fazla çalışma ücreti talep eden işçilerin bu taleplerini ispatlama zorunluluğu, uygulamada farklı yorumlara ve yeni düzenleme ihtiyaçlarına neden olmuştur. Bu yazıda, iş yaşamının temel unsuru […]
Hukuki sorularınıza hızlı ve profesyonel çözümler almak için hemen iletişime geçebilirsiniz.
Hukuki destek ve çözümler için uzman ekibimizle yanınızdayız, her adımda güvenli ve etkili bir rehberlik sunuyoruz.
08:30 - 18:30