Günümüzde evlilik kadar boşanma davaları da son derece normal karşılanmakta olup artık hayatın bir parçası haline gelmiştir. Bu kapsamda çiftler bazen aralarındaki uyuşmazlıkları dava ve çekişme yoluyla gidermeye çalışsa da hiç şüphesiz en makul ve akılcı olanı uyuşmazlıkların anlaşma yoluyla giderilmesidir. Bu kapsamda Anlaşmalı Boşanma Protokolü ve Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi hazırlanması ve ileride büyük […]
Müvekkillerimizden en sık aldığımız sorulardan biri, hiç şüphesiz “İzmir’in en iyi boşanma avukatı kimdir?” ya da “En iyi boşanma avukatı nasıl bulunur?” şeklindedir. Ancak bu soruya net ve evrensel bir yanıt vermek mümkün değildir. Çünkü bir avukatın “iyi” ya da “çok iyi” olarak değerlendirilmesi, yalnızca dava sonuçlarına değil; sürecin şeffaflığına, iletişimine ve hukuki bilgi birikimine […]
İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkilerinde adil bir denge sağlamayı amaçlar. Bu dengeyi sarsan en önemli durumlardan biri de iş sözleşmesinin feshi sürecidir. Temel olarak iki tür fesih söz konusudur: “Haksız/Haklı Fesih” ve “Geçerli/Geçersiz Sebeple Fesih”. Bir iş sözleşmesi sona erdirildiğinde, bu feshin hukuki dayanağının ne olduğu, yani geçerli bir nedene mi yoksa haklı bir […]
Boşanma Davasında Tedbir Nafakası Nedir? Şartları Nelerdir? Boşanma davasının açılmasıyla birlikte, hakim boşanma davası devam ederken gerekli önlemleri kendiliğinden alacaktır. Bu tedbir niteliğindeki önlemleri hakim kendiliğinden alabileceği gibi taraflar da talep edebilirler. Bu önlemlerden biri de tedbir nafakasıdır. Tedbir nafakası, boşanma davası süresince eşlerden birinin diğerine yapacağı maddi yardıma verilen isimdir. Yani boşanma davası kesinleşmeden […]
Gelişen ekonomik düzen, İş Hukukunu sürekli olarak etkilemektedir. Ancak, yasaların uygulanmasındaki aksaklıklar ve işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmedeki esneklikleri, işçi-işveren arasında sıkça uyuşmazlıklara yol açmaktadır. Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu’na göre fazla çalışma ücreti talep eden işçilerin bu taleplerini ispatlama zorunluluğu, uygulamada farklı yorumlara ve yeni düzenleme ihtiyaçlarına neden olmuştur. Bu yazıda, iş yaşamının temel unsuru […]
İş, günlük hayatın ayrılmaz bir parçası olup toplumda yer aldığı rol gereği hukuki uyuşmazlıkları da beraberinde getirmektedir. İş kazaları da iş yaşamından kaynaklı olarak her geçen gün artmakta ve buna ilişkin alınacak tedbirler hayati önem kazanmaktadır. Nitekim iş kazasının meydana gelmesi sonrası hukuki, cezai ve idari sorumluluğun kimde olacağı konusunda yasal düzenlemelere duyulan ihtiyaç, her […]
İştirak nafakası, velayeti kendisine verilmeyen eş aleyhine, ergin olmayan çocuk lehine herhangi bir talep olmaksızın da hakim tarafından hükmedilen nafaka türüdür. Bu nafaka türünde eşlerin kusur durumunun hiçbir önemi yoktur. Bu nafaka türündeki amaç ergin olmayan çocuğun yetiştirilmesi, sağlık barınma, eğitim vs. giderlerine velayet kendisine verilmeyen eşin mali gücü oranında katılmasını sağlamaktır. (Medeni Kanun m.182/2) […]
Anlaşmalı Boşanma Nedir? Türk Medeni Kanunu’na uygun olarak evlenen şahıslar, kanunda yer alan boşanma sebeplerinden birine dayanarak boşanabilir. Burada ikili bir ayrım söz konusudur. Buna göre taraflar arasında bir uzlaşı yoksa boşanmak isteyen eşlerden biri, kanunda yazan genel ya da özel boşanma sebeplerine dayanarak boşanma davası açabilecektir. Buna “Çekişmeli Boşanma Davası” denilmektedir. Fakat taraflar arasında […]
Çalışma yaşamının gitgide endüstriyelleştiği bir çağda iş kazasına bağlı ölümlerin artması da pek tabi yaşamın gerçeklerinden biri haline geldi. Bu yazımızda iş kazası sonrası kişilerin ya da yakınlarının kimlerden ne talep edebileceğini açıklıyoruz. İzmir İş Davası Avukatı olarak İş Hukuku’na dayalı tüm uyuşmazlıklarımız için sitemizdeki iletişim panelinden bize ulaşabilirsiniz. Ücretsiz Danışmalık İçin Hemen İletişime Geçin […]
Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 231. Maddesine göre hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB), sanık hakkında hükmolunan cezanın belli bir denetim süresi içerisinde sonuç doğurmaması, denetim süresi boyunca kasıtlı bir suç işlenmez ve yükümlülüklere uygun davranılırsa ceza kararının ortadan kaldırılması ve davanın düşmesine yol açan bir cezanın bireyselleştirilmesidir. Erteleme, takdiri indirim gibi bireyselleştirme kurumlarında mahkeme kararı birtakım hukuki sonuçlar […]
Hukuki sorularınıza hızlı ve profesyonel çözümler almak için hemen iletişime geçebilirsiniz.
Hukuki destek ve çözümler için uzman ekibimizle yanınızdayız, her adımda güvenli ve etkili bir rehberlik sunuyoruz.
08:30 - 18:30